岗位名称	岗位负责人	工作职责	风险事项	风险等级	防控措施
院长	童富勇	学科建设 师资队伍 外事工作 人事管理 经费管理	岗位职责风险：学科、经费、进人、外事、项目申报，评奖评优、执行学校学院相关制定规定等	高	严格执行党政联系会议制度，严格执行经学院讨论决定的有关经费、教职工进修、进人制度等相关制度，班子其它人共同监督、及时提醒，教育学院院务公开实施意见实行学院信息公开。
			工作流程风险：审批、签字、组织相关会议、提出讨论、执行决定	高	重大事项经党政联席、学术委员会等会讨论决定，所有经费开支报销严格执行学校财务制度
			制度机制风险：党政联系会制度、学术委员会章程、学校经费管理办法、学院教职工进修管理规定、教育学院绩效考核分配办法	中	完善党政联席会制度，学术委员会议事规则。
党委书记	吕静	党建工作 纪检监察 离退休工作	岗位职责风险：党员发展、党内评优评奖、党建经费、离退休经费、离退休慰问、党员活动；	高	严格执行党政联系会议制度，党委会议事规则，严格执行经学院讨论决定的有关经费等规定，实施阳光院务，推行阳光党。
			工作流程风险：活动内容设计、审批、签字、项目讨论等；	中	严格执行党政联席会议、党委会议事规则、学术委员会章程。
			制度机制风险:党政联席会议制度、党委会议事规则、学术委员会章程；	中	完善党政联席会制度，学术委员会议事规则、党委会议事规则。
副院长	仲玉英	教学管理 研究生工作	岗位职责风险:三位一体招生、研究生招生、教学评优评奖，项目申报、教学经费使用把关、审核签字等	高	有关招生、评奖评优，重大经费使用，项目申报等须经党政联席会、学术委员会等会讨论决定，教育学院院务公开实施意见。
			工作流程风险:制定计划，提出相关讨论议题，经费预算、经费使用，审批等	中	严格执行党政联系会议制度、党委会议事规则、严格执行经学院讨论决定的有关经费等规定，实施阳光院务，推行阳光党务。
			制度机制风险: 党政联系会制度、学术委员会章程、学校经费管理办法	中	招生、评奖评优、重大经费使用均须经党政联席会，学术委员会等讨论，确保信息公开。
副院长	刘丽梅	科研 社会合作 实验室建设	岗位职责风险：科研项目经费使用、社会合作立项、经费管理、实验室建设、协助院长管理学院经费	高	重大经费使用、实验室贵重设备添置、社会合作立项、经费使用等须经党政联席会讨论，推行阳光院务
			工作流程风险：科研经费使用审核、社会合作经费收入支出审核签字、学院经费预算、审核，实验室设备添置审核。	高	严格执行党政联系会议制度，党委会议事规则，严格执行经学院讨论决定的有关经费等规定，实施阳光院务。
			制度机制风险:教育学院教师培训项目管理有关规定 教育学院社会合作项目管理规定	中	重大经费使用、实验室贵重设备添置、社会合作立项、经费使用等须经党政联席会讨论，确保信息公开。
党委副书记	蒋璐敏	学生管理	岗位职责风险：学生入党、评奖评优，困难生补助、班主任经费、学生经费管理等	高	学生入党、评奖评优、困难生补助、学生重大活动等严格规范程序，重大事项经党政联席会、党委会、学生工作例会等讨论
			工作流程风险：审核学生入党、评奖评优、困难补助等申报、评审、评议程序，上会讨论，签字	中	学生入党、评奖评优、困难生补助、学生重大活动等坚持公平公正公开的原则
			制度机制风险:根据学校相关制度及制定学院奖学金评定办法，困难生补助办法	中	凡学生入党、评奖评优、困难生补助、学生重大活动等坚持公平公正公开的原则，并严格按程序规范执行
工会主席	范国红	工会工作	岗位职责风险：职工福利发放、活动组织安排、旅行社选择、困难职工补助，工会经费管理	高	凡涉及教职工利益的事项须经教代会讨论通过，职工福利发放标准严格按学校相关规定，组织活动报党委分管领导批准，工会经费使用严格执行学校规定标准
			工作流程风险：职工福利采购、工会活动设计安排、经费预算、提交相关会议讨论、签字	高	活动设计经费预算经分管领导审议，所有发票三人以上签字，职工福利发放，旅行社选择均在学校定点范围
			制度机制风险:教育学院教代会实施办法 ，福利费管理暂行办法等	中	严格执行学校相关规定，规范程序，涉及教职工利益的事项须经教代会讨论通过方可执行。
办公室	杜燕萍	办公室行政管理	岗位职责风险：办公用品采购管理、行政经费使用、人员往来接待安排、公务用车安排	高	严格控制办公用品采购、行政经费使用、人员往来接待安排、公务用车安排均严格执行相关规定标准，重大事项提交党政联席会讨论或经分管领导批准
			工作流程风险：汇总采购清单、内容审核、采购流程、发票证明人、经手人签字、接待费审核、文印费审核	高	办公用品采购清单须经分管领导审批签字同意，接待安排原则上在校内
			制度机制风险:学校财务制度，教育学院节约型校园建设实施方案等	中	严格执