2011年10月26日下午，经亨颐学院教育家大讲堂第十三讲之校长论坛——“未来教师，路由今始”在叙伦厅隆重举行。此次，很荣幸邀请到杭师大附中校长的任学宝和杭州市学军小学校长汪培新为经院学子做专题讲座。
讲座现场
任学宝、汪培新校长与同学们畅谈优秀教师培养理念
对于如何成为一名好教师这个问题，任学宝校长结合自己坎坷的人生经历与丰富的社会阅历，表明不仅需要行为方式上的研究，思维方式上的研究亦不容忽视，尤其作为一名优秀教师，更要抓住机遇、迎接挑战。对此，他语重心长地告诫经院学子：建构丰富的知识体系，不断学习完善知识，需要美好的愿景，拥有伟大的梦想，激励自己的成长，要学术能力与理性思维并重。
汪培新校长用他幽默风趣的说话方式，承接了任校长的讲话。他指出要成为一名好的教师。最重要的是人品与人格，即换位思考、体谅他人、互帮互助……而后是持续不断的学习力，毕竟社会时代在不断变迁。最后一点是认清每一个阶段的目标，走好脚下的每一步，伴随美好愿景的同时，做好手中的每一件事，莫要太好高骛远，打好基本功才是关键。
时光如梭，讲座很快接近尾声，但两位校长的箴言为经院学子的未来成长指明了方向，激励同学们向象牙之巅不断攀登。
※互动问答：
1.一名小学教师，应怎样发展其天性发展与学习相兼顾，成为一位受孩子喜爱的老师？
汪校长：生命个体与共性教育要和谐共生。所谓个性化，是遵循孩子个性规律，即内在习性、内在性格品质方面，与外在教育相结合，促进其成长。教师工作中最重要的就是要认识到孩子内心的想法，塑造内在个性品质。
任校长：基本理念是学生第一，选修课开设意义何在？学科之间的知识拓展，增加生活能力，培养兴趣特长，增加社会实践能力，全方面发展。可以借鉴大学的学分制度。
2.中学教师是更看重专业知识，还是能力层面？应先工作还是先考研？
任校长：本科毕业如果有好的学校录用，可以先工作，工作中全面发展；反之，则继续深造，可以有所改变思维方式。至于学校应两者结合，好的基础知识为前提，并注重个人素养，亦强调心理素养。
3.招聘新教师时的门槛是怎样？对学历的要求亦是怎样？
任校长：杭师大附中两年内招收3名教师，要求是本科及以上，并未明确规定。杭州目前招聘方式有两种：一是杭州教育局统一考试，取前三名进行面试；二是杭师大招聘，则并未明确规定。
汪校长：重在看一个人的综合素养，是一种综合性考察。我们需要尽可能提升自己综合能力水平，才能更好地适合教师岗位的工作。立志需要基于实际情况，脚踏实地，逐步推进，方能水到渠成。
汪校长给经院学子留言
讲座结束，合影留念
