5月29日至6月2日期间，我校杭州市师干训中心（经亨颐学院）根据省教育厅《关于举办全省中小学教师专业发展培训方案设计高级研修班的通知》要求，圆满完成了全省各级各类培训机构选派的115名初中培训者培训任务。

本次培训任务，是省教育厅在“十三五”期间即将推出教师培训学分制管理办法重大改革的背景下统一部署的；全省各级各类教师培训机构均要派出培训者参训。省教育厅将此项任务落实到浙师大、杭师大、浙外院三家教师教育重点基地，我校的任务是负责初中段培训者培训。杭州市师干训中心作为全校唯一的专业培训机构，接受省厅这项重要培训任务，可以说责无旁贷、使命光荣。

学分管理制度改革启动仪式

为圆满完成这项紧迫任务，中心负责人直接挂帅，根据省厅通知要求认真规划培训方案，科学设置培训课程，精心设计培训形式。中心全体动员，组织了各主要学科专职培训者设计了6套分成递进项目方案样本供全省同行参考；行政服务团队在吃住行方面周密安排，周到服务。在为期5天的培训中，从政策解读到分层递进培训方案设计，全体参训学员夜以继日、数易其稿，最终人人设计出了符合学分制改革要求的分层递进培训项目申报书，并经答辩过关。在一百余人的QQ群文件夹中，一共上传了两百余份新型项目申报书。学员们纷纷表示这是他们参加过的最累、但是收获最大的培训；这次培训使他们对即将推行的教师培训学分制改革不再茫然，而是充满信心。学员们也对师干训中心予以高度肯定，认为此次培训“领导重视、团队合作、敬业奉献、安排合理、工作扎实，堪为培训者培训项目的典范”。

本次培训任务的胜利完成，有力助推了省教育厅推行教师培训学分制重大改革，有效扩展了我校在全省各级各类培训机构中的专业影响力，体现了市师干训中心“遵守承诺、注重质量、学员为本、大气开放”的工作风格，必将对我校发扬教师教育特色、拓展服务地方事业产生积极影响。