【摘要】考研复试，从某种程度上说是一个双向选择的过程，导师在选择符合自己学术要求的学生，学生也在选择适合自己的导师。学生如何选择导师，也需要谨慎对待。在初试成绩后出来要不要联系导师，如何联系导师，都是需要再三斟酌再行动的事。
▶研究生导师的作用是什么？
很多同学可能是从本科刚刚毕业，因此还习惯于老师叫你做什么，自己才会去做，每个老师其实各自的教育方法不同，所以选择适合自己的老师很重要。
作为一个研究生，你要自己有个概念，那就是三年里，我除了学业、临床或者科研能力有很大的提高以外，还要学到的就是自我管理，提升自己的综合能力。导师对于学生这些方面的影响也是十分重要的。
▶判定一个导师好坏的几个指标有哪些？
一、从名气和实力来选导师
1.一流的老师：有名又有实力
不管是某学科的泰斗还是少壮派，最好是国际或者国内有名，再不成本地有名也行，这样的老师都是上上之选。如果你有幸能跟着他们学习，那么将来毕业实力自然会比较强，毕竟强将手下无弱兵嘛。
2.二流的老师或者有名，或者有实力
有名没实力或实力不够的老师，适合你自己不是太能干的学生，不适合个性梗直，能力强的学生，你会跟得很窝火。但是反过来说，成功总有成功的道理，老师虽然实力不够，但是其他一定还是有可取之处的，那么学到这个本领，对你三年辛苦还是有回报的。有实力没名的老师，可能是有真本领，可没有文凭；但特点是有本领，你学到他的功夫，如果自己够努力，还是有机会出人头地，就是付出的辛苦要比别人多点，悟性要高点。
二、从性格和人品来选老师
1、从性格来选老师
首先要分析自己是什么性格，是主动型、外向型，开朗活泼型的，还是内向，被动型的，因为不同性格的老师有自己各自行事的风格，喜欢各自不同类型的学生。
通常你是没有资格要求老师来迁就你的个性的，如果自己不是百变超人，那么最初选择的时候，老师的个性和他喜欢的类型还是和自己相配的才好，其实这和将来工作环境找领导和同事相处是一样的道理，职场有很多人最初找工作都是看待遇，看工资，但最后走人的，往往是和领导或同事没处理好关系，这个对研究生来说也是十分重要的考察因素。
2、从人品来选老师
老师在同仁，同学间的口碑其实是很重要的，通常一个好老师也会有好的人品，但这两者没有必然的联系，也有人品很差，对学生很“恶毒”的导师，如果你从很多人口里都听到相同的说法，看到他的学生一毕业都义无反顾，那么这样的老师，除非你是调剂，情非得以，不然还是不要冒险一试了，基本上死翘翘。
三、从师门的排位来选老师
通常开山大弟子，老师培养起来都比较专心，师生关系也最融洽，因为你是他的第一个学生，好比是自己第一个小孩，他自己也想一炮打响，那么会给你很多的关心和辅导，此外因为也没有人来和你分享他对你的关心，但缺点是你们都是摸着石头过河，你也没有师兄师姐的肩膀好考，会比较辛苦。
如果你是导师的关门弟子，那么现在这种年纪的老师，关了门，通常是一方泰斗，你在学界的辈分会很高，你将来的前途也是一片光面，而且你是老师最后一个学生，他再忙，也会多看你一眼的，道理和自己家小孩最后一个生出来的是一样的，要想过得好，一定要多和师兄师姐多亲近，甚至和师侄女们多切磋，因为泰斗通常，没空多管你的，路还是要自己闯的。如果你是中间分子，那也就没什么特别的，和同门处好关系，前面多学习，后面多照应，将来老师桃李满天下了，你们桃子之间可要处好关系。
▶联系导师的技巧：
1、联系导师的最佳方式
首先，小伙伴们最头疼的可能就是如何联系导师。事实上，打电话、发邮件或直接登门拜访都可以。一般情况下，大部分同学都能通过报考院系或者认识的师兄师姐得到导师的电话或邮箱，因此电话和邮件是最常见也是首选的联系方式。
如果以上两种联系方式皆行不通，那么登门拜访也可以作为备选方案，但应该注意的是，大部分导师很可能不会喜欢学生直接敲他的家门，毕竟工作与生活是不同的两方面。但敲办公室门或课堂门，相信很多老师是接受并认可的，不过这需要你有一点耐心，因为很多研究型导师不太会经常出现在办公室。
2、诚恳礼貌最重要
不管什么方式，只能要能联系上导师，就要向他直接表明你的来意，在此，礼貌和诚恳最为重要。首先你要有该有的礼节，问好、用敬称，这都是最基本的，但要注意不过分寒暄，与其肉麻兮兮套近乎，不如直接表明来意比较好，以免不必要地浪费导师时间。其次要表达你的诚恳，让导师知道你的决定是认真的，不犹豫摇摆，不敷衍了事，你认真“投靠”，导师自然会认真考虑是否接纳你。
3、给导师一个不得不要你的理由
光有礼貌和诚恳还不够，你还需要给导师一个不得不要你理由。研究生阶段的学习是主动研究大于被动学习，每个导师都希望招到基础扎实、有钻研精神的学生，无论做实验还是做课题都能十分得力。所以你不应该“空手上门”，适当展现出你对专业知识的掌握程度，并聊一点对未来研究计划的想法，导师会非常乐意听，并且能通过这些表达建立起对你的好感。如果能收获导师的鼓励，那再好不过了。
▶答疑：
1、在导师的眼中，什么样的学生更容易打动自己？
暨南大学闻与传播学院陈教授把读研喻成“做生意”，就是要双方的需求达成一致。
“首先当然是符合专业需要，因此扎实的专业基础很重要。另外，还有重要的几个标准，一是英语水平要达标，由于我并不是英语专业的导师，有一个英语水平较好的学生互助，效率会相对高很多，而且翻查外国文献，也要求你有一定的英语阅读水平；其次，要有出色的归纳总结能力，任何事务都能简单明了的说明，也是让科研更加顺利进行的关键；最后还需要有很好的沟通能力，这也是我最看重的能力。”陈教授说，“要敢发表意见，不要怕说错。最怕不说话、不吭声的学生。”
2、是否有必要提前联系导师？
双方提前沟通了解并没有问题，但大家不应将这种做法当成是投机取巧的“旁门左道”。“法不禁止即可行，我认为这是无可非议的，完全取决于学生的判断和考量。但不得不说这样会有风险。要是老师认为这是可行的，那么提前联系就是个很好的自我推荐机会。但要是老师认为你这是在走后门，自然就不会理会或录用你。”清华大学研究生陈同学说。
此外，是否需要提前联系导师很大程度与学科性质有关。“理工科需要长期和导师做实验，接触会很多，提前沟通了解导师的研究方向和性格特点等是很必要的。不然到时了在实验室才发现自己不适合那就太晚了。”曾在中山大学读研的梁同学说。“文科类的专业学生主要看自己的意愿。事先联系导师其实是个毛遂自荐，也是一个让老师提前了解你的机会，是一种双向沟通。”
提前联系导师便于导师了解学生，但更重要的是看这种行为背后的意图。“有些学生就是想挖复试的题目，或者了解导师的为人等以便更有利于自已顺利通过复试，这些都是旁门左道。作为导师本身，我更希望学生介绍所学课程、研究意向等与学术有关的信息，最好以信件或邮件的方式。通过这样可提前了解学生，也更利于以后的合作。”陈教授说。
3、复试的结果是不是由导师说了算?
复试面试一般是由5~8位导师组成，面试结果会综合各位导师的建议；另外复试占比一般不超过50%，所以初试和复试笔试成绩还是很重要的。
转自：考研网
