为了进一步加强我院学生思想政治教育和管理工作，营造健康、文明、和谐的育人环境，拟向全院教师招聘2020级新生班主任12名。具体如下：

一、2020级新生班级情况

学院将在2020级设立12个本科生行政班级，分别为：

小学教育（师范）专业6个班，学前教育（师范）专业3个班，特殊教育（师范）专业、应用心理学、教育技术（师范）专业各1个班。

二、岗位职责
    1.思想引导。培养和增强学生的自立意识、责任意识和规范意识；帮助学生尽快适应大学学习、生活和人际交往，引导学生成为一名合格的大学生；协助做好经济困难生、特困生工作和心理健康咨询与教育工作，引导学生自立自强和健康成长，开展理想抱负教育，引导学生树立人生理想，明确奋斗目标。
    2.班级管理。加强班级制度建设，选拔配备班级、团支部等学生干部，明确分工，指导班委建设好班集体；定期开展班级活动，活跃班级氛围，增强班级凝聚力。
    3.学风建设。加强成才教育，帮助学生端正学习态度，明确学习目标，指导学习方法，帮助解决学生学习方面的问题；加强与任课教师联系，不定期召开学生座谈会，听取任课教师与学生意见，及时反映和解决学生学习上存在的问题；指导学生进行学习生涯规划和职业生涯规划，引导鼓励学生树立高远的升学目标和学涯计划。
    4.日常管理。坚持经常深入学生班级、寝室，加强班风和室风建设，负责日常对学生的诊断性评价和过程性评价，协助做好违纪学生谈话教育、学年总结和奖学金评定工作；加强与辅导员的联系，参加学生工作有关会议，配合学院做好学生日常管理和思想教育工作，尤其是新生入学和毕业生就业等重点工作，落实工作任务；加强学生安全教育，提高学生安全防范意识和能力，保证学生的稳定和正常秩序。

三、任职条件

    1.政治素质过硬，坚持四项基本原则，执行党的教育方针政策，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
    2.身心健康，品德高尚，为人正派，以身作则，对学生有爱心，热心学生工作，有较强的育人意识和奉献精神。
    3.熟悉学校和学院的有关教学与日常管理制度，工作认真负责，有一定的组织管理能力和政策水平。

四、任期说明

    原则上，本科班班主任任期4+1年，任期自学生入学至毕业后一年。

五、其他事项

   每学年学院学工办将根据《杭州师范大学班主任管理规定》和《杭师大教育学院班主任工作考核办法（试行）》等文件完成班主任工作考核任务，并发放班主任津贴。年度将根据《杭州师范大学教育学院教师课外育人工作考核办法（试行）》相关要求计算育人工作量：优秀25分/年，良好20分/年，合格15分/年。

六、报名办法
    有意向者请在钉钉智能填表中报名，联系人及电话：学工办严老师28865596，报名截止时间：2019年6月25日。

教育学院学工办
2020年6月3日