“谢谢吕书记，谢谢学院领导关心！”刚返回学院工作不久，陈继旭再次被惊喜砸中，这次是学院送来的温暖大礼包，里面有牛奶、水果等。学院的呵护和关心，让他感激不已，感觉自己变成了国宝“大熊猫”。

    “这已经不是第一次慰问了，在滞留湖北的那段时间，学院领导班子三番五次通过电话、短信关心我的生活、精神状态，并温言开导。”陈继旭表示。在返校后，他也了解了其他滞留湖北、海外同事们的情况，和他的反应如出一辙，对学院的暖心举动非常感动，也很自豪能够成为杭师大教育学院的一份子。

    事实上，学院一直把关心教职工作为推动工作的重要把手。教职工以校为家的前提是教职工发自内心认同这个“家”。搬迁后，学院积极推动打造最暖心的学院，如优化办公环境，改善电脑等各项软硬件环境；营造和谐氛围，精心设计海报、喷绘，logo标识等；关心教职工的身体生活，推动学院教师健步走；助推教师个人成长，推动海外访学、读博深造，并邀请大咖上门指导课题申报、论文写作等。系列举措让学院凝聚力更强，氛围更加融洽，教职工积极性、主动性更高。据最新消息，学院2020年度教育部人文社会科学研究项目独中4元，2019年度学院综合考评也再次被学校认定为优秀。