今天下午，由杭州市教育局组织、杭州市中小学教师培训中心实施的“杭州市新锐教师培养工程”（以下简称“新锐工程”）举行了结业典礼。

“新锐工程”是杭州市教育局在“十三五”期间实施的教师专业化培训的重点工程，于2017年9月正式启动，在全市范围内选拔了1005名35岁以下的各学段、各学科优秀青年骨干教师，可谓“百里挑一”。

在为期4年的培训期间，1005名培养人被分为36个学科班，精准定位培养目标，采用“6+1”模式灵活设置课程。在项目负责人和导师团队的带领下，学员们夯实了专业知识、提升了专业能力、锤炼了专业精神，充分发挥了示范辐射作用。共有946名学员通过考核顺利结业，并有223人被评为优秀学员。

结业仪式上，杭州市中小学教师培训中心副主任叶哲铭做了工作总结，并列出了一系列的数据——“新锐工程”四年来，涌现出省级教坛新秀、省春蚕奖等省级荣誉近20项，市级以上综合荣誉315项，市级以上业务竞赛获奖726项，示范引领1241次，送教下乡322次，公开发行期刊论文发表435篇，市级以上论文获奖754篇，市级以上课题立项219项，也有不少“新锐”教师走上了校级领导岗位。

学员代表汤佳绮、孙吉凤发表了结业感言。孙吉凤老师回顾4年来的培训，感慨道：“在我们职业生涯的道路上，新锐工程是一块磨刀石，来自杭州各地市的青年老师们汇聚在一起，在一次次的培训活动中共同学习进步，那是重返校园、致青春的体验。”

杭州市中小学教师培训中心主任郑生勇介绍了杭师大在教师教育领域的一系列改革措施，并表达了加强与教育行政部门、中小学的协调创新，提升教师教育质量和水平，为服务杭州基础教育作出更大的贡献的良好愿望。

杭州市市教育局副局长高宁对“新锐工程”的圆满完成表示祝贺，并指出：“新锐工程”为杭州市名师和学科带头人的梯队建设、实现教育现代化提供了有力的、源源不断的人才保障，这对于全面深入推进杭州基础教育改革和发展，实现杭州教育高起点上新发展，具有重要的意义。