就业天地

当前位置 :  首页 > 招生就业 > 就业天地

转发《关于杭州师范大学“海亮创新班”项目报名通知》

来源 : 学工办     作者 : 学工办     时间 : 2022-02-22点击量853

各班级:

根据海亮集团与杭师大教育基金会的合作协议,双方创建“海亮教育创新班”项目,合作培养教育人才,以定向培养方式,择优选拔和储备海亮教育管理集团优秀教师、干部人才后备力量。

  1. 培养时间及人数:

1.5年

本科三年级第二学期起,至本科四年级毕业;

专业硕士一年级起,至专业硕士毕业;

学术硕士二年级起,至学术硕士毕业。

  1. 培养内容及方式:

1.专业学习:在校日常学习为主。

2.见习:安排到海亮教育参观,接受企业文化培训、职业引导、课程通识培训、参加夏令营等活动,每学期见习实习不少于两周,具体时间安排届时通知。

3.跟岗实习:本科四年级/专业硕士二年级/学术硕士三年级期间,利用实习时间以及寒暑假时间,到海亮教育进行跟岗实习,由海亮教育与学校指定导师。

4.顶岗教学:实习培训期间,根据表现,择优选拔进行顶岗实习,并发放对应的补贴和报酬。

5.专项培养:入职海亮教育学校后,依据在“海亮教育创新班”综合表现,从教学、管理两个方向进行培养,力争3年内达到骨干力量要求。

6.长期导师引导计划:入职后,提供长期导师引导计划,具体办法参照《海亮教育管理集团师徒结对制度》执行。

  1. 日常管理与入职考核

1.海亮教育与杭师大共同对“海亮教育创新班”进行日常管理,并制定相应制度对行为规范、纪律要求、培训安排、实习见习等进行规范。

2.对学员定向培养期间的表现进行过程评价,在本科四年级/专业硕士二年级/学术硕士三年级毕业前进行结果评价,包含但不限于教学能力、学生管理、课题研究、抗压能力、学习能力等。最终由过程评价和结果评价形成入职考核结果,根据入职考核的综合分数和排名,确定最终考核等级(共分为A、B、C、D四个等级)。

  1. 录用

学员完成定向培养任务、达到定向培养目标,由海亮教育旗下学校录用,并按照本协议的约定提供薪酬、福利待遇。

定向培养目标达标如下:

1.身心健康、品学兼优,大学期间无违反校纪校规记录;

2.专业成绩排名保持在专业前50%; 

3.定向培养课程和教育教学理论课程达标,实习表现良好,入职考核合格(达C级及以上);

4.取得教师资格证、普通话证书(二级甲等及以上)等基本教师任职证书;

5.取得毕业证书和学位证书。

  1. 经费支持:

1.杭师大教育基金会在海亮教育基金项目下设立“海亮教育创新班专项经费”,以下费用由此专项经费中开支:

(1)向学员每学期一次性发放2500元/人/学期作为项目资助,用于生活补贴及见习、实习产生的相关费用;

(2)学员集体往来甲方进行实习的交通费用;

(3)设立“海亮教育创新班优秀学员”奖学金:对定向培养期间表现优秀、入职考核结果为A等的学生(比例不超过每期学员人数的10%),按3000元/人发放奖学金。

2. 海亮教育提供培养资源和相应服务支持,包含见习/实习期间的住宿、带教导师指导、海亮师干训课程等费用开支(每学期人均约5000元)。

3.学员见习期间不涉及完成实际教学工作内容,无需支付见习补贴。

4.海亮教育提供学员跟岗实习机会,并安排导师进行专业指导。实习期间,学员需参与完成部分实际教学辅助工作。支付学员实习补贴,具体标准如下:

(1)基础教育板块:教学实习按本科生120元/天、研究生150元/天支付补贴。

(2)学前教育板块:实习按本科生100元/天、研究生120元/天支付补贴。

(3)特殊教育板块:教学实习按本科生2500元/月、研究生3500元/月支付补贴,实际补助根据出勤情况确定。

5.学员经海亮教育评估进行顶岗教学的,即在具体教学岗位上承担相关工作职责,能够相对独立参与实际工作任务,薪资按照基础工资加工作量补贴由海亮教育进行支付:

(1)基础教育板块,基础工资标准为小学2800元/月,初中3000元/月,高中3500元/月;课时费标准为小初段30元/节,高中段40元/节。

(2)学前教育板块,顶岗教学的工资标准为本科生2500元/月,研究生3000元/月,根据实际考勤核算。

(3)特殊教育板块,特殊教育板块,基础工资标准为2500元/月;课外课时费标准为消课金额的50%及以上(视校区情况确定)。

5.商业保险:实习期间,海亮教育为学员购买人身意外商业保险。

6.薪酬待遇:学员完成“海亮教育创新班”定向培养学业,经海亮教育考核合格:

(1)基础教育板块,被海亮教育旗下小学录用的,承诺给予本科毕业生不低于税前8万元的年薪、硕士毕业生不低于税前10万元的年薪;初中录用的,承诺给予本科毕业生不低于税前9万元的年薪、硕士毕业生不低于税前11万元的年薪;被高中录用的,承诺给予本科毕业生不低于税前11万元的年薪、硕士毕业生不低于税前13万元的年薪。

(2)特殊教育板块,被录用成为幼儿教师的,承诺给予本科生不低于税前6万元的年薪、硕士毕业生不低于税前8万元的年薪;被录用成为特教教师、康复治疗师的,承诺给予本科生不低于税前8万元的年薪、硕士毕业生不低于税前10万元的年薪;被录用成为康复中心储备主任,承诺给予本科生不低于税前12万元的年薪、硕士毕业生不低于税前15万元的年薪;被录用成为康复中心储备校长,承诺给予硕士毕业生不低于税前15万元的年薪。 

(3)学前教育板块,被录用成为幼儿教师/幼儿艺体教师的,承诺给予本科毕业生不低于税前6万元的年薪,硕士毕业生不低于税前8万元的年薪。

前述承诺年薪标准根据丙方的入职考核结果进行浮动。

报名参加“海亮创新班”的学生,通过选拔测试录取后,将签订三方协议。

  1. 材料报送

请各同学于3月7日前提交《“海亮创新班”项目报名表》至邮箱jyjiuyezhidao@163.com

如有问题可以联系:程老师;联系电话:28865596

“海亮创新班”项目报名表



版权所有 © 杭州师范大学经亨颐教育学院 地址:杭州市余杭区余杭塘路2318号杭师大仓前校区D区块诚园5-6号楼
邮编:311121 电话:0571-28865586 电子邮箱: jhyjyxy@hznu.edu.cn     公安备案号:33011002011919  浙ICP备11056902号-1
版权所有 © 杭州师范大学经亨颐教育学院
地址:杭州市余杭区余杭塘路2318号杭师大仓前校区D区块诚园5-6号楼
邮编:311121 电话:28865586
邮箱 : jhyjyxy@hznu.edu.cn